Hyvinvoiva henkilökunta on motivoitunutta, virkeätä ja tehokasta. Voimala Health -palvelut on rakennettu Voimalan asiakasyritysten henkilökunnan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämiseksi. Tavoitteena on rakentaa Voimala Healthista monipuolinen palvelukokonaisuus, joka tarjoaa uuden ulottuvuuden työyhteisön hyvinvointiin – aina ohjatusta ryhmäliikunnasta lääkärikeskuspalveluihin.

Voimalassa kannustetaan liikkumaan ja pitämään itsestään huolta!

Tilastojen valossa yhä pienempi väki työelämässä voi hyvin. Pahoinvoinnin lisääntyminen näkyy lisääntyneinä sairauspoissaoloina, kireänä ilmapiirinä, työuupumisena sekä painonhallinnan ongelmina. Lukuisat tutkimukset ja kliininen kokemus kertovat, että liikunnalla ja varhaisella puuttumisella on keskeinen rooli hyvinvoinnissamme. Liikkumalla pystytään vähentämään ja hallitsemaan stressiä, nostamaan mielialaa ja ennaltaehkäisemään sairauksia kuten aikuistyypin diabetestä, liikalihavuutta sekä sydän- ja verisuonitauteja.

Kaikki käden ulottuvilla

Terveyden ja hyvinvoinnin ammattilaisten asiantuntemus, monipuoliset työterveyspalvelut sekä ihanteelliset tilat erilaiselle liikunnalle ja rentoutumishetkille löytyvät ihan käden ulottuvilta Voimalasta – omasta työpaikastasi.

Työnantajalle uusia mahdollisuuksia lisätä työntekijöiden terveyttä

Työantajalle Voimala Health tuo uusia mahdollisuuksia hyödyntää lääkärikeskuksen ja työterveyshuollon palveluja unohtamatta veroetua esimerkiksi liikuntaseteleiden muodossa (400 euroon saakka vuodessa per työntekijä). Voimalassa lääkärikeskus- ja työterveyspalvelut ovat arjen ytimessä – eikä työntekijän tarvitse käyttää puolta päivää vain lääkärissä käymiseen.

Hyvinvointipalveluihin voi hakea rahoitusta

Yrityksille räätälöitäviin hyvinvointipaketteihin voi hakea työeläkevakuutusyhtiöiden rahoitusta. Hyvinvointi onkin win-win -ajattelua parhaimmillaan. Siitä hyötyvät kaikki.

Yhteisöllistä, rentoa tekemisen meininkiä!

Tärkeätä on myös lisätä työpaikan yhteisöllistä fiilistä ja hyvää ilmapiiriä. Käden ulottuvilla ovat mm. painonhallinta– ja liikuntatuki, ravitsemusneuvonta ja –seuranta, joihin voidaan osallistua työporukoissa. Myös lajitutustumiset erilaisiin liikuntalajeihin kuten vesijuoksuun tai kalliokiipeilyyn yhdessä ovat riemukkaita ja vuorovaikutuksellisia kokemuksia. Työpaikalla voidaan myös haastaa toisia vaikkapa ”kilometrejä ja kiloja” – kilpailuun. Jaettu ilo on yleensä se paras ilo!

Palaa etusivulle